sreda, 1. oktober 2014

Sejem dela, trg dela na enem mestu

Sejem dela je trg dela na enem mestu . Na trgu dela sejem dela predstavlja zgoščeno različico. Sejem dela ne predstavlja celotnega trga dela. Vendar je težko najti bolj intenzivno obliko kot je sejem dela. Na sejem dela se odpravijo zelo različni udeleženci trga dela. Bistvo predstavljajo delodajalci in delojemalci. Sejem dela tako enim kot drugim ponuja nove možnosti in priložnosti. Pomembni so tudi obiskovalci, ki sejem dela obiščejo v času, ko niso aktivni iskalci zaposlitve oziroma iskalci kadra. Sproščenost, neobremenjenost je zelo dobrodošla za dobre informacije. Poleg tega se v množici ponudbe tako zaposlitev kot kadar dobi dober pregled na dogajanje. Na razmeroma majhnem prostoru se odvija več kot dober prikaz dogajanja, ki je sicer prisotno na celotnem trgu dela. Za iskalce zaposlitve je sejem dela zelo priročna rešitev, saj je več ponudnikov zaposlitve na manjšem prostoru. Tako lahko v razmeroma kratkem času dobijo zaposlitvene možnosti, kar pomeni prihranek na času in stroških. Poleg tega se z obiskom lahko intenzivno seznanijo s stanjem na trgu dela, ki se dotika njihovega poklica, znanja, izobrazbe, želja, zahtev, priložnosti in drugih značilnosti. Enako velja za delodajalce. V stiku z dejanskimi iskalci zaposlitve ali pa potencialnimi iskalci zaposlitve, dobijo vtis o tem kakšen kader dejansko je na voljo v času in prostoru. Na ta način lahko potrdijo pravilnost svojih pričakovanj ali pa se prepričajo v dejstvo, da bo potrebno pričakovanja bolj ali manj spremeniti za dosego željenega cilja. Dobra zaposlitev je želja tako delodajalca kot delojemalca. Delodajalec z dobrim kadrom dosega svoje poslovne cilje in uspehe, delojemalec pa enako dosega svoje karierne, osebnostne in življenjske cilje. Sejem dela je zanimiv tudi za vse, ki zaposlitev imajo in vse delodajalce, kateri nimajo posebnih potreb po novih zaposlenih. Z obiskom dobijo sliko aktualnega stanja. Sejem dela je zanimiv za vse udeležence, tako delodajalce kot delojemalce.

Več si preberite tukaj.

Ni komentarjev:

Objavite komentar