Mobing je trpinčenje na delovnem mestu

Mobing je trpinčenje na delovnem mestu . Poteka med sodelavci ali pa v odnosu nadrejeni podrejeni. Tujka mobing je oznaka za aktivnosti, kot je na primer neetična sovražna komunikacija . Poleg tega je lahko tudi ponižujoča komunikacija na različnih ravneh med zaposlenimi v določenem kolektivu. Psihično nasilje označujemo kot mobing takrat, ko se vedenje ponavlja daljše časovno obdobje v pogostih intervalih. Pojem mobing je leta 1984 prvič uporabil nemški industrijski psiholog in medicinski znanstvenik Heinz Leymann. Prvi je za mobing postavil definicijo. Mobing v delovnem okolju vključuje sovražno in neetično komunikacijo enega ali več posameznikov, sistematično in najpogosteje usmerjeno proti enemu posamezniku, ki je zaradi mobinga porinjen v nemočen položaj, kjer nima zaščite in kjer tudi ostaja zaradi stalnih dejanj mobinga. Ta dejanja so zelo pogosta, najmanj enkrat na teden, in v daljšem obdobju, najmanj šest mesecev. Zaradi visoke pogostosti in dolgega trajanja sovražnega obnašanja se mobing kaže v znatnih duševnih, psihosomatskih in socialnih problemih. V Sloveniji se mobing pojavlja praktično tako dolgo kot v drugih podobno razvitih deželah. Razlika z razvitimi deželami je predvsem v prepoznavanju in sodnem pregonu. Mnogi si mobing ne upajo prijaviti ustreznim službam, zato so tudi statistike izkrivljene, ocene pa ne navajajo točnih podatkov, ampak na podlagi določenih kriterijev poizkušajo ugotoviti množičnost oziroma razširjenost. Oseba se lahko psihičnemu nasilju izogne na več načinov. V osnovi sta dva zelo različna načina. Oseba se lahko brani in nasprotuje ali pa se umakne. Za katero od oblik se bo odločil je odvisno predvsem od osebe same, od njegovega položaja, samozavesti, znanja, izobraženost, razgledanosti in mnogih drugih osebnostnih lastnosti. Oseba se mora predvsem zavedati, da mobing lahko traja v nedogled, v bolj ali manj prikritih oblikah. Zato je dobra in preudarna presoja v smislu kako ravnati še kako pomembna. strong>Mobing mora oseba, ki je izpostavljena psihičnemu nasilju, izkoristiti v svoj prid.